RTO – A retomada do movimento de retorno aos escritórios

Após 5 anos do isolamento onde a única opção para boa parte das empresas continuar suas atividades era implantar toda a sua operação no formato remoto, ao que tudo indica isso está cada vez mais no passado.

Recentemente uma série de empresas multinacionais, em especial as de tecnologia nascidas nos EUA tem estabelecido regras e/ou incentivos para que os funcionários retornem de vez aos escritórios.

Batizado de RTO ou Returno to Office, esse movimento está em alta em empresas como Amazon, Meta, Apple, IBM, Google, X, Salesforce, entre outras.

Como o mercado brasileiro acaba experimentando as práticas que EUA e Europa costumam adotar quando o assunto é carreira e emprego, não será surpreendente se observamos esses movimentos em breve por aqui.

Veja como está o movimento em cada empresa:

  • Amazon: retorno imediato ao formato 100% presencial.
  • Dell: de volta aos escritórios 5x na semana.
  • Apple: retorno ao escritório pelo menos 3 vezes por semana (começou a valer desde 2022).
  • Disney: os funcionários voltam a trabalhar presencialmente no mínimo 4 vezes por semana.
  • X: retorno de 100% dos funcionários ao formato presencial desde 2022 com a aquisição pelo Elon Musk.
  • JP Morgan: a equipe de diretores executivos com retorno todos os dias ao escritório.

E esse papo de incentivo para voltar para o escritório, de onde surgiu?

A KPGM realizou uma pesquisa em 2024 com 1.300 CEOs de diferentes países e 86% mencionaram que irão aplicar ou já aplicam incentivos para quem vir de forma presencial ao escritório.

E as apostas estão crescendo sobre essa retomada presencial, onde em comparação com a pesquisa de 2023, apenas 34% dos respondentes acreditavam nessa possibilidade de retorno massivo aos escritórios e hoje essa possibilidade subiu para 79%.

E na sua empresa, como tem sido esse movimento de trabalho? A tendência do RTO já chegou por aí?

Para saber mais sobre o assunto, veja esse vídeo resumo falando sobre o movimento.

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