Representantes da PUC-Campinas e do Campo Belo se reúnem para planejar as próximas ações do projeto “Um Campo Cada Vez Mais Belo”

Também foi discutida a realização da edição 2025 da Mostra de Talentos Humanos A Gerência de Extensão da Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão da PUC-Campinas e o Programa de Desenvolvimento Humano e Integral – Levanta-te e Anda (PDHI-LA) realizaram, no último dia 25 de março, na Sala de Reuniões 2, localizada na Reitoria da […]

Convite para Submissão de Artigos sobre o Censo da Educação Superior

Submissão até 5/5 O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) convida todos os interessados a submeterem artigos relacionados ao Censo da Educação Superior, com vistas à publicação na obra temática intitulada “Censo da Educação Superior no Brasil: metodologia, políticas públicas e gestão educacional”. O conteúdo dos artigos deve estar em conformidade com […]

LAB Jovens 2025: inscrições abertas para oficinas sobre meio ambiente

Inscrições até 20/4 A Embaixada da França anuncia a quinta edição do LAB Jovens 2025.  O programa consiste em mobilizar jovens de até 28 anos a se tornarem líderes no campo do ativismo ambiental e social. Os participantes contarão com oficinas de treinamento em advocacia, negociações climáticas internacionais e comunicação estratégica. Clique aqui e confira mais informações. […]

Inteligência Emocional

A base para organizações mais humanas Publicação PUC angels Comitê de Educação – Abril/2025 Em um cenário onde a pressão por performance nunca foi tão intensa, cresce a necessidade de repensar o ambiente de trabalho — e a inteligência emocional está no centro dessa mudança. Este artigo provoca uma reflexão essencial: como equilibrar produtividade e […]

O Microlearning no contexto corporativo Brasileiro

Publicação PUC angels Comitê de Educação Abril/2025 Num mundo onde tempo é um recurso valioso e a necessidade de atualização é constante, o microlearning surge como uma solução inteligente e eficaz para o desenvolvimento de pessoas nas organizações. Esse modelo — baseado em conteúdos curtos, objetivos e altamente interativos — tem mostrado resultados expressivos em […]