Como a psicanálise de alta complexidade contribui para líderes e CEOs de grandes organizações
por Yvie Nunes A liderança contemporânea opera em um campo paradoxal: exige clareza, decisão e performance contínua, ao mesmo tempo em que submete o sujeito a níveis inéditos de pressão psíquica, solidão decisória e responsabilização simbólica. Nesse contexto, a psicanálise de alta complexidade não se apresenta como ferramenta de aprimoramento, mas como espaço ético de […]
Setembro Amarelo e a hipocrisia corporativa: quando levantar a bandeira não significa cuidar
por Yvie Nunes Setembro Amarelo virou um ritual para empresas: distribuir cartazes, e-mails, palestras rápidas sobre prevenção ao suicídio. Mas, na maioria dos casos, essas ações são cosméticas — luzes de emergência que piscam uma vez por ano, para mostrar que “nos importamos”, enquanto a estrutura organizacional continua adoecendo pessoas todos os dias. Vou levantar […]
Coisas de mãe e filho … Coisas de amor.
por Yvie Nunes Hoje, tive uma cena simples com meu filho… mas que me atravessou profundamente. Ele tem 15 anos, é autista, e eu precisava acessar algo no celular dele. Pedi:— “Filho, me dá o seu PIN.”Ele respondeu na hora:— “Por quê? Pra quê você quer o meu PIN?”Eu disse, com a firmeza de quem […]
O medo da inteligência artificial dentro das empresas: quando a tecnologia assusta mais do que empodera
Por: Yvie Nunes O avanço da inteligência artificial tem gerado um fenômeno curioso no mundo corporativo: o medo silencioso de quem já sente a mudança chegando, mas não sabe exatamente como se posicionar diante dela. Não é um medo explícito. Ele aparece em frases como “isso aqui não é pra gente”, “ainda falta muito pra […]
A Dor Silenciosa de Não Pertencer: Quando o Trabalho Não Reconhece Quem Você É
Por Yvie Nunes Você chega ao trabalho, cumprimenta colegas, participa de reuniões, entrega resultados. Mas, no fundo, sente que está deslocado. Como se houvesse um código invisível que todos parecem entender — menos você. Essa sensação de ser “o outro” no ambiente de trabalho não é apenas desconfortável: é exaustiva, corrosiva, desumanizadora. É a dor […]
Inclusão Real: Como Ajudar Pessoas com Deficiência na Adaptação Dentro da Empresa
Por Yvie Nunes A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho é um passo fundamental rumo à equidade, à diversidade e ao respeito às diferenças. No entanto, contratar PCDs é apenas o começo. A verdadeira transformação acontece quando a empresa cria condições reais para que esses profissionais se adaptem, cresçam e se […]
O Poder da Liderança Feminina: O Impacto da Presença de Mulheres em Conselhos e Cargos de Liderança nas Empresas
por Yvie Nunes A ascensão da mulher no cenário corporativo global deixou de ser uma mera questão de equidade para se consolidar como um fator estratégico de sucesso. A presença feminina em conselhos administrativos e cargos de liderança não é apenas um reflexo de uma sociedade mais justa e inclusiva, mas também um motor propulsor […]
Cuidar da Mente é Estratégia: A Importância da Saúde Mental e da Gestão de Riscos Psicossociais nas Empresas
Por Yvianne Takeda A saúde mental deixou de ser um assunto restrito ao consultório e se tornou uma prioridade nas empresas – e não é por acaso: os índices crescentes de afastamentos por transtornos mentais, como depressão, ansiedade e burnout, acenderam um alerta importante para empresas de todos os portes. O cuidado com a mente […]
Saúde Mental tem a ver com tudo: Somos o que sentimos e pensamos
por Yvianne Takeda Recentemente, fui convidada a participar como palestrante de um simpósio sobre tecnologia e mudanças climáticas. Durante o processo, me questionaram sobre a relação entre minha área de atuação, a saúde mental, e o tema do evento. Esse questionamento me levou a uma reflexão sobre conexões muitas vezes subestimadas, mas extremamente relevantes. Vivemos […]
Quando a Saúde Mental é Negligenciada, a Vida Profissional Paga o Preço
Por Yvianne Takeda A falta de cuidado com a saúde mental já deixou de ser um problema individual para se tornar uma questão organizacional e até econômica. Burnout, ansiedade e depressão não são mais raridades no ambiente corporativo, e os impactos dessa negligência vão muito além do bem-estar dos profissionais. Empresas que ignoram essa realidade […]
