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Cristiane Martins é uma profissional com 18 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em diversos subsistemas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, relações sindicais e trabalhistas, além de saúde e segurança ocupacional. Sua abordagem é pautada pela aplicação de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban e OKR, para otimização dos processos de RH.
Ao longo de sua carreira, Cristiane exerceu funções como consultora e business partner, liderando equipes multidisciplinares e implementando melhorias estratégicas. Tem ampla experiência como key user de sistemas ERP, incluindo SAP, RM Labore, ADP, Sênior, PeopleSoft e Contimatic, além de ter participado do mapeamento de processos internos e da implementação do eSocial. Seu domínio avançado em Excel e VBA permite o desenvolvimento e monitoramento de indicadores de gestão e performance.
Focada em resultados e na humanização das relações organizacionais, Cristiane atua como agente de gestão de mudanças e gestão de crises. Sua atuação se destaca pelo senso de urgência, pela comunicação eficaz e pelo compromisso com a aprendizagem contínua e o compartilhamento de conhecimento.
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