Quem é ou já foi Líder vai entender super bem o tema desse texto.
E quem ainda não foi líder? Vai entender?
Eu diria que que esses talvez sejam os que entenderão ainda melhor.
Sabe por quê?
Porque quem paga o preço de uma liderança despreparada é o time.
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O PRIMEIRO PASSO PARA TER UMA BOA SENSIBILIDADE, TALVEZ SEJA… DAR VALOR À SENSIBILIDADE.
Essa é a frase de abertura do Capítulo 8 do meu livro, “O CÓDIGO FEMININO DA LIDERANÇA.
Meu maior papel ao planejar e escrever esse livro, foi poder imprimir em cada capítulo, a minha experiência de mais de 20 anos como líder de grandes times, e grandes marcas.
E essa é uma informação relevante. E eu explico o porquê.
Temos visto tantas e tantas pessoas se intitulando autoridade no tema LIDERANÇA.
São milhares de curso e programas prometendo formar lideres potentes.
Isso me deixa muito preocupada.
Como poderemos formar bons líderes, sem práticas de liderança?
Gosto de fazer uma analogia com a medicina.
Você contrataria um médico que nunca operou para fazer a cirurgia no seu filho?
E um líder?
E um MENTOR de líderes?
Você faria uma capacitação de liderança no seu time com um consultor que nunca foi líder, nunca atuou em empresas, nunca liderou GENTE?
Liderar não é uma teoria. Liderança é uma jornada de soft skills, gestão prática, conhecimento técnico e atributos valiosos.
Muitas das dores corporativas advêm de uma liderança despreparada, sem experiencia e principalmente, sem os atributos essenciais que o e a líder precisam ter.
Líderes despreparados são líderes frágeis.
E o que acontece com um líder frágil?
Ele perde completamente a sensibilidade. Ele fica em um estado constante de insegurança e defesa e se perde, e perde o próprio time nessa jornada.
Líderes eficientes, são virtuosos e sensíveis.
As pesquisas para o livro apontaram que os CEOs considerados Virtuosos tem um retorno sobre ativos (ROA) de 9,35% em dois anos. Cinco vezes mais que do que os CEOs considerados Autocentrados, que tiveram um ROA de 1,93% (Fonte: O Código Feminino da Liderança) .
E olha que estamos falando de SENSIBILIDADE, que é apenas uma, das cinco características essenciais da Liderança.
FLEXIBILIDADE – SENSIBILIDADE – COMUNICAÇÃO – CONFIANÇA – INTUIÇÃO
Essas são as cinco características essenciais do bom líder.
E para finalizar.
O líder é e precisa ser, antes de tudo, uma BOA PESSOA!
Fabiana de Luna
Fabiana de Luna Lamblet
