Sua empresa está preparada para um RH que impulsiona resultados e fortalece a diversidade?
Rafael Souza tem mais de 14 anos de experiência em RH, com expertise em gestão estratégica, recrutamento, aquisição de talentos, DEIB (Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento), gestão de desempenho e sucessão. Ele alia profundo conhecimento em negócios e RH, incorporando o verdadeiro conceito de HR Business Partner (HRBP).
Além de consultor, Rafael é mentor de carreira de executivos, tendo orientado C-levels e líderes de empresas multinacionais, nacionais e familiares, ajudando-os a aprimorar suas estratégias de gestão e crescimento profissional.
Antes do RH, atuou como comprador internacional em multinacionais, adquirindo visão estratégica sobre operações globais, metas de negócios e planejamento organizacional.
Liderou equipes multifuncionais, aplicando metodologias ágeis e ferramentas avançadas para otimizar processos de recrutamento e retenção, superando KPIs e SLAs.
Como fundador da 10AK, conduziu projetos personalizados de consultoria para empresas como Merz Aesthetics, MIND, WillDom e Jalasoft, focados em desenvolvimento organizacional, aquisição de talentos e liderança. Também liderou projetos internacionais de mapeamento de sucessão para liderança sênior e C-level, garantindo continuidade estratégica.
Com formação em Northwestern, MIT Sloan, Johns Hopkins SAIS e Babson College, possui experiência internacional na América Latina, Caribe e EUA, gerenciando recrutamento em português, inglês e espanhol.
Sempre alinhado aos objetivos de negócios, Rafael assegura que as estratégias de RH impulsionem a rentabilidade. Além disso, promove ambientes diversos e inclusivos, onde todos se sintam valorizados.
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O reitor da PUCRS e o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, visitaram a UCS
Na quinta-feira, 13 de março, o reitor da PUCRS, Ir. Manuir Mentges, e o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Draiton Gonzaga de Souza Souza, visitaram