Novas estratégias de mudança nas organizações em meio à complexidade de cenários
Por Ana Shirley França As mudanças norteiam o tempo atual. Elas são constantes, e a velocidade em que elas ocorrem é cada vez maior. Como bem observou Peter Drucker, a atual regra dos negócios é estar preparado para mudar e competir com competência, porque o passado não vai se repetir e o sucesso que ontem […]
A Polidez e a Empatia – ações comportamentais nos relacionamentos entre gestores e colaboradores
Por: Ana Shirley França Em todos os relacionamentos pessoais e profissionais é preciso a realização da comunicação com amabilidade, empatia e respeito. Entre gestores e colaboradores não é diferente. Pode-se dizer de muitas formas aquilo que se deseja, mas é preciso escolher as palavras certas e amenas, respeitosas, no trato com as pessoas, quando se […]
Inovações – um investimento necessário no mundo das organizações
Por: Ana Shirley França Existem razões que se podem apontar para investir em inovações pelas organizações como o estímulo à criatividade e ao desenvolvimento das empresas e pessoas; trazer respostas às mudanças sociais e do mercado de trabalho; propiciar melhores respostas em termos de competitividade e realizar a melhoria das ofertas das empresas, em função […]
Atitude inclusiva – a autodescrição no ambiente de trabalho
Por: Ana Shirley França Sabe-se que hoje a inclusão é um tema do momento na sociedade. Nas empresas, como parte do social, não é diferente. Cada vez mais as organizações recebem pessoas com deficiências de todo tipo, mas algumas, especificamente, interessam tratar: as que se relacionam à perda e à diminuição da visão, que não […]
O Combate ao Trabalho Escravo Contemporâneo
Por: Ana Shirley França Em pleno Século XXI ainda há organizações que praticam o Trabalho Escravo ou Análogo à Escravidão. De acordo com notícias do aumento do Trabalho deste gênero, divulgadas pelo Ministério dos Direitos Humanos e Cidadania, é preciso esclarecer e mobilizar a sociedade, para que se repudie e denuncie quaisquer organizações que promovam […]
Como alcançar oportunidades de trabalho nas várias áreas profissionais
*Por: Ana Shirley França A empregabilidade, vista como oportunidade de aquisição de trabalho e renda: trabalhabilidade, reflete a economia complexa que as sociedades mundiais vivem em função dos avanços da tecnologia, das mudanças exponenciais do conhecimento e das dificuldades sociais, ambientais e de controles legais. No Brasil, não é diferente, o cenário se agrava, em virtude […]
O trabalho no mundo – 2/3 das pessoas estão na informalidade
Por: Ana Shirley França Basta olhar ao nosso redor e perceber que se convive com o trabalho informal dia a dia. Pessoas que vendem balas pelas ruas e nos sinais de trânsito, banquinhas nas portas das casas, ambulantes de porta em porta que vendem todo tipo de produto, motoristas por conta própria e muitas outras […]
Equidade – a busca das mulheres em relação aos homens no mercado de trabalho
O desenvolvimento da sociedade pós-moderna provocou grandes transformações em várias áreas das relações sociais. No âmbito do comportamento feminino perante a sociedade, na família e, especialmente, no mercado de trabalho. Foram visíveis as mudanças no papel social que, até então, era atribuído à mulher. Novos formatos familiares surgiram e a imagem da mulher responsável somente pelas tarefas domésticas e do cuidado dos filhos deu lugar a lares liderados por mulheres, onde se tornaram protagonistas, também, por prover o sustento familiar, tornando-as participativas economicamente. Assim, buscar a equidade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e ocupações é a ação necessária e urgente.
